富平县以全国第二批创新型县建设为契机，抢抓“秦创原”与渭南“农创谷”建设机遇，紧紧围绕奶山羊、柿子等地方特色优势产业，不断完善区域创新服务体系，强化企业科技创新主体地位，大力推动创新链产业链资金链人才链深度融合，有力支撑县域经济高质量发展，推动富平创新型县建设。
厚植沃土，夯实科技创新“主阵地”。一是深化科技体制改革。持续探索重大科技攻关组织方式，实施“揭榜挂帅”攻关模式，着力突破影响创新发展的瓶颈制约，推动企业向创新驱动发展。二是完善科研财政支持。引进头部投行建银国际，设立省内首家市场化运营的县域乡村振兴产业投资基金。富平县财政每年安排200万元科技专项资金，用于科技创新方面的县级配套奖补。三是健全科技创新体系。深入实施科技成果转化“三项改革”，组织实施“两链”融合重点项目，打造县域秦创原创新驱动平台建设的富平样板。
深耕细研，激发科技发展“新活力”。一是建立科技会商机制。建立县政府与市科技局科技工作会商机制，统筹推进项目实施。建立全县科技系统协同联动工作机制，推动创新链与产业链深度融合。二是搭建高新技术平台。富平高新区赋能增效，强化区域协同创新，形成融合创新发展的“一区四园”空间格局。依托高新区建设的秦创原羊乳产业创新聚集区获省科技厅批复。三是健全创新培育机制。健全科技型企业全生命周期梯次培育机制，大力实施科创主体倍增工程，全县有高新技术企业54家，科技型中小企业85家，规上工业企业R&D投入强度2.21%，达到历史最好水平。通过加强对自主bbin客户端优势企业的指导，全县拥有58件发明专利，176件专利授权量。
多方协同，激活科技进步“强动能”。一是加速科技成果转化。在全省率先设立国家技术转移中心县级工作站，与西安交大等高校科技资源精准对接，加速科技成果转化；依托西北农林科技大学科教资源优势，组建成立产业研究院，促进两大产业高质量发展。二是加快科技人才培育。建立关键核心技术领域人才“选育管用”机制，成功创建3个国家级、9个省级、13个市级、42个县级人才平台。三是加强科技校企联盟。搭建产业创新联合体、共性技术研发平台等产学研联盟，推动中冶陕压、红星乳业等人才团队融入“秦创原”，充分发挥平台学术交流、引智引项、技术创新作用。
人才引育，打造科技振兴“生力军”。一是厚植惜才土壤。全面深化人才发展体制机制改革，修订升级《富平县推动人才强县战略若干措施（2024—2028年度）》，用真金白银助推双创工作。二是营造重才环境。用好秦创原高层次人才引进政策，打造秦创原“科学家＋工程师”队伍8支，立项外国专家项目4个。168名科技特派员及“三区”人才覆盖服务全县所有镇村。三是涵养爱才生态。坚持全周期保障人才创新创业大事，全方位服务工作生活小事，在二甲医院等设置人才优先标识，落实落细子女按意愿入学等专项服务，形成了特色鲜明的留才环境，为经济社会发展积蓄人才动能。（采写：郎小强；编校：郎小强；审核：陈中锋；报送：郎小强）
