本报讯（记者 顾荣）今年市人社局将重点抓好4个方面16项重点工作任务，通过各类人才引进、培养、评价、使用、激励等重点工作，为建设大西安提供更有力的人才支持。这是记者24日获悉的。
《西安市人社局2017年人才工作要点》近日审议通过，今年将系统推进各类人才队伍建设，突出高层次人才队伍建设，设立5家博士后创新基地，资助5个博士后创新项目。加强专业技术人才队伍建设，开展第二批“西安市人才工作创新试验基地”和2017年西安“十佳工程师”评选工作。继续有针对性下放职称评审权。加快技能人才队伍建设。整合西安市技工院校资源，建立高技能人才实训基地。
今年将实施“5515工程”，每年评选高技能人才培训基地5家、技能大师工作室5家、首席技师10名、培养高技能人才5000人。评选表彰“西安工匠之星”，大力引进海外高层次专家、创新型科技人才和经济社会急需紧缺专门人才。实行外国专家证、外国人来华就业证“两证整合”。放宽外籍创新创业人员停留居留期限。营造海外高层次人才创新创业环境。支持海外留学人才回国创业。实施“引进人才和留学人员创业计划”，大力建设留学回国人员创新创业孵化基地。
同时，深化事业单位人事制度改革。组织实施2017年事业单位公开招聘工作人员工作，研究制定事业单位高层次紧缺人才公开招聘和岗位设置动态管理办法。积极落实人才待遇，完善人才激励机制。完善事业单位工资制度。配合做好公立医院薪酬改革试点工作。继续组织开展专家智力帮扶活动。组织卫生、农业、教育领域的各类专家赴涉农区县开展为民服务活动，计划举办讲座30场，培训基层医务专业技术人员、中小学教师和农村实用人才。
