2015年，要突出选人用人这个关键，重点解决边腐边升和干部逆淘汰两个问题。当前，我们在选人用人上存在不少问题：有的搞团团伙伙、亲亲疏疏，有的在干部推荐考察上动用关系为自己或圈内人拉票；跑官要官之风仍然存在，一些地方干部“三超”问题非常突出，但依然还在超职数、超规格配备干部，今后所有县市区动干部都要进行严格备案；有的封妻荫子，一人得道、鸡犬升天，群众反映十分强烈；有的干部自我审计，把当官作为一个跳板，热衷于做表面文章，以谋求做更大的管；有的干部能力素质经不起考验，精神状态不佳，能力素质不适应、不在状态、不作为，一问三不知，工作多年还是涛声依旧，共走长期处于全省市后位；有的个人重大事项报告经不起核查，干部档案经不起检查，等等这些问题，务必引起高度重视，今后，在选人用人上我们一定要公开透明，建立实名推荐和能上能下、能进能出的体制机制，扩大选人用人视角，真正把选人用人放在阳光下，努力营造风清气正的从政环境和政治生态。
