本报记者 周明
今年3月21日，我省首批省级院士专家工作站授牌仪式在中国电子科技集团公司第二十研究所举行。设在该研究所的省级院士专家工作站拥有王小谟和费爱国两位院士。
这样的省级院士专家工作站只是我省坚持以用为本，广泛汇聚各方英才的一个缩影。去年以来，我省不断通过招才引智、优化机制、产业布局等举措，打好“外引内留”这张“人才牌”。各级组织部门则牢固确立人才引领发展的战略地位，大兴爱才敬才之风，大行聚才用才之举，为加快追赶超越提供了坚实智力支撑。
爱国奋斗成为新时代知识分子的最强音
63年前，老一辈交大人以无数可歌可泣的事迹筑成了西迁精神丰碑，这座丰碑不仅矗立在一代代交大人的心中，也成为我省乃至全国广大知识分子抒发爱国情感、实践报国志向的人生灯塔和精神家园。
2018年8月，按照中央统一部署，我省在广大知识分子中全面启动“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。去年以来，我省高点谋划、系统部署，扎实开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，大力宣传西迁精神，在社会各界引起了强烈反响，也为新时代追赶超越汇聚了强大动能。“昔日的交大前辈们毅然投身建设祖国大西北的事业中，今天的我们也定会将西迁精神发扬光大，争做西迁精神新传人！”如今，这已成为西安交大全体师生乃至我省广大知识分子的共识。
为不断增强各类人才的政治认同感和向心力，去年，省委组织部先后在中国延安干部学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院等干部学院，举办了6期高层次专家国情省情研修班，220余名专家学者参加培训学习。大家表示，通过学习进一步加深了对国情省情的了解，进一步升华了家国情怀、强化了责任担当。
“一年来，通过深入开展‘弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代’活动，大力弘扬西迁精神，组织专家人才紧贴科研生产实践，开展学习讨论、岗位奉献等，爱国报国、奋斗奉献已经成为我省新时代知识分子的最强音。”省委组织部有关负责人表示。
招才引智力度持续加大
在去年9月举办的陕西省第三届“丝绸之路青年学者论坛”上，共有来自全球各地的近30个国家和地区的2248位优秀学者参加。这其中，有184名来访学者确定来陕工作，636位来访学者与承办单位签订了合作意向。优质的科研环境、优惠的保障服务和广阔的事业平台，已经成为我省吸引和留住优秀人才的重要法宝。
为加大招才引智力度，去年以来，我省人才工作部门、科研院所、省属国企先后主动赴海外引才，2018年7月，我省22家科研院所和国有企业组成招才引智分团，赴美国开展招才引智系列活动，我省共有8家省属企业、科研院所与美国多家企业、行业协会达成合作意向，签署了17项项目合作和人才引进协议，其中签约高端专家人才10人。
作为去年赴美招才引智的一项成果，今年6月17日，“2019创新驱动与合作发展论坛”在西安举办，论坛期间省国资委与美国华人科技工商协会共同发起设立的陕西长安华科发展股份有限公司正式揭牌，旨在促进国际创新要素向陕西企业集聚。
院士专家工作站是集聚高端人才、推动创新发展的重要平台。去年以来，全省已建立近200家院士专家工作站。今年3月，我省又评定出首批41家省级院士专家工作站，共引进院士团队46个，其中省外院士33人，省内院士13人。我省还出台《省委省政府党员领导干部直接联系服务院士专家的意见》，建立联系卡，为高端领军人才提供全方位服务。
此外，我省还深入实施“特支计划”“三秦学者”“三秦工匠”等重点工程，引进海外优秀人才450余名，支持科技创新领军人才、创业人才等260余名、创新团队66个，以省委、省政府名义表彰“三秦工匠”获得者20名。
优化机制激发干事创业活力
5年前从美国北卡州立大学博士后毕业，马伟放弃留美机会来到西安交通大学工作。“我能来交大，主要是学校的‘学术特区’给予我充分的学术自主权。”马伟告诉记者，经他拍板，团队直接从海内外引进了3名高水平人才。
与马伟相似，栾新军也是被陕西高校充分的学术自主权吸引来的。从美国斯坦福大学结束博士后研究，栾新军便来到西北大学工作。
“与东部发达地区相比，陕西并没有用待遇引才的优势，所以我们在尽最大努力提升人才各方面待遇的同时，更在打造工作平台和事业前景上下功夫，努力做到政策优、环境优、平台优。”省委组织部有关负责人表示。
为进一步优化招才引智机制，我省还专门制定分类推进人才评价机制改革《通知》、深化职称制度改革《意见》，唯论文、唯职称、唯学历等倾向不断破除，人才创新创造活力进一步激发。
此外，我省还选派博士服务团赴县（区）挂职服务，推行人才助推脱贫攻坚十种模式，推动人才到基层一线贡献才智、建功立业。成立省高层次人才发展促进会，用好高层次人才服务平台，用心用情做好服务，让各类人才安心舒心创新创业。
